Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra işten ayrılması halinde hak kazandığı en önemli işçilik alacaklarından biridir. İş Kanunu’na göre, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışan işçi, belirli şartların oluşması durumunda kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı hesabı yapılırken; Not: Kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Eğer brüt maaşınızı bilmiyorsanız netten brüte … Devamını Oku…
