İş Mahkemesi

İşyerinde cinsiyet, siyasi görüş, sendika üyeliği gibi nedenlerle ayrımcılığa mı uğradınız? Eşit davranma borcuna aykırılık nedeniyle tazminat hakkınızı arayın. Güncel dilekçe örneği burada. İş Kanunu’nun temel ilkelerinden olan “eşit davranma ilkesi”, işverenin, haklı ve objektif bir neden olmadıkça işçileri arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya benzeri sebeplere dayanarak … Devamını Oku…

İşvereniniz iş akdinizi keyfi veya kötü niyetle mi feshetti? İş güvencesi kapsamında değilseniz kötü niyet tazminatı hakkınızı arayın. Güncel dilekçe örneği ve yasal süreç burada. İş güvencesi hükümlerinden yararlanamayan (örneğin, 30’dan az işçi çalıştıran bir işyerinde çalışan) bir işçinin, iş sözleşmesinin işveren tarafından fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi durumunda, ihbar tazminatına ek olarak talep … Devamını Oku…

İşten çıkarıldınız ve kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin gibi alacaklarınız ödenmedi mi? Tüm senaryoları kapsayan, modüler ve güncel işçi alacakları davası dilekçesi örneği burada. İşçinin, iş sözleşmesinin sona ermesiyle veya çalışma süresi boyunca hak ettiği ancak işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel … Devamını Oku…