İşyerinde Ayrımcılık (Eşit Davranma İlkesine Aykırılık) Nedeniyle Tazminat Davası Dileçesi Örneği (Güncel ve Kapsamlı)
İşyerinde cinsiyet, siyasi görüş, sendika üyeliği gibi nedenlerle ayrımcılığa mı uğradınız? Eşit davranma borcuna aykırılık nedeniyle tazminat hakkınızı arayın. Güncel dilekçe örneği burada. İş Kanunu’nun temel ilkelerinden olan “eşit davranma ilkesi”, işverenin, haklı ve objektif bir neden olmadıkça işçileri arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya benzeri sebeplere dayanarak … Devamını Oku…
